临近年底，家具业有一种现象与裁员、企业破产、老板跑路一样让人揪心，那就是家具工厂做两天休一天、招临时工、提前放年假。

今年的除夕是2月4日。尽管离春节还有2个多月时间，但是一批家具工人已经归乡，有的正走在归乡的路上。

  1  离过年还有2个多月时间，家具企业却已提前入冬。

家具工厂过冬的方式有以下几种：①在11、12月份给工人提前放年假，员工只拿1000多块钱的基本工资；②订单慢慢做，工人做两天休一天，周末双休/单休，员工工资同样下降；③招临时工。临时工不用交社保，且可随订单量灵活配置，减少大量的人工闲置浪费；④老板关闭工厂，遣散员工，佛系度日。
“我们工厂已经给我们放年假了，今年终于可以提前回乡。今年春运应该不会太堵了。明年需不需要返厂还待定。”一名正打算回乡的一线操作工说，打工十几年还是头一次遇到提前2个月放年假的情况。“厂里以前都是白夜班三班倒，周日都要加班，现在双11后都不怎么加班了，怀念加班工资高的日子。”对于尚还未被放年假的工人来讲，不冲刺订单的日子有点难熬，毕竟拿计件工资的要想工资高，就得订单多多。

  2  订单锐减，家具老板们普遍感觉今年的实体经济环境特别冷，原因大致有：①行业同质化竞争严重、产能过剩，加之房地产遇冷，整个市场需求骤降；②环保、消防等治理，让很多家具工厂倒闭。有的企业因为不得不重新找地方而伤筋动骨；③电商业的洗劫，让家具企业在“价格战”中慢慢萎缩；④中美贸易战的影响，对美出口受阻。

“劳动力红利、环境红利、改革开放初期的市场需求红利不再，依靠粗放式发展的时代过去了，家具企业的转型会有阵痛期。”在一名家具行业秘书长看来，现在的家具行业过了野蛮增长的时期，在房地产遇冷、市场需求总量下降的情况下，家具行业的大洗牌在所难免，总会淘汰一批落后的产能，只有极具竞争力的家具企业才能熬过阵痛期，迎来二次增长。

在珠三角、长三角等地，不仅仅是家具行业，与房地产紧密相连的装修、建材卫浴、陶瓷，乃至电器行业也都遭遇了增长瓶颈。除此之外，服装、汽车业等也都陷入了产能过剩、增长疲软的困境。

在一些务工人员已经被提前放年假的现在，每一个仍在岗位上的员工都应珍惜还在坚持的老板，珍惜手上的工作，珍惜还在加班的日子，因为无工可打的日子会比连续加班更难熬。