百旺家具回收网说长沙旧货市场一家专业收购各类二手旧家具旧家电的网站。成立于2006年末期，其时正值中国经济高速发展的时期。长沙房地产非常火爆。公司每天回收旧家具都要忙上20多个小时。在当时，百旺家具回收网的规模属于中下水平，资金实力较其他公司网站明显偏弱，不可能为所需人才付出与其他大公司发达地区同等高水平的薪水。同时，  由于处于昌平地区，地域较为偏僻和闭塞，工作与生活条件远不及长沙百旺与海淀区以上两方面原因导致百旺家具回收网在人才竞争领域明显处于劣势，本地人才严重不足，又难以吸引外地商手加盟，尤其在优秀内容编辑这一项上，网站与竞争对手有很大差距。
    在网站投资建成几年内，网站内容的深刻度、创新度、吸引力方面都差强人意。20 08年6月，网站招聘了一名新的内容部门负责人杨程、一个月后，杨杨程为激励员工独创了——明星激励法。，情况就发生了改变。这一激励法是这样操作的．一方面，为调动众编辑的创造力和工作激情，同时使其得到有效的业务锻炼，杨程为每位编辑，量身定做”地选择了一位或几位业界有名的明星。先通过各种方式向编辑们传达有关‘明星”的名气、声誉、身价、收入、生活方式竿信息，使编辑对他们产生向往心理，然后杨程本人和编辑一起，研究“明星”的成长历程，分析、讨论该“明星”在写作、编揖和其他工作方面的风格、长处、短处，并义用心理暗示创造条件让编辑与这些。明星”认识、对话和商楷问题、让员工明白、这些“明星”不是天生的、也是从普通的编辑、记者按炼成长起来的，只要自己努力，也一定能够成为业界。名人”。另一方面、在公司的制度及工作安排上，为编辑创造成名的条件，例如设立以编辑个人名字命名的栏目，尽可能安排他们在各种“出头露面“的活动上充相等。这种“明星激励法”并末增加企业任何成本：只是给员工规划了美好前景、同时又现实可行的奋斗目标。这样的激励作用迅速收到了成效，短短半年时间．百旺家具回收网的众编辑在敬业精神、工作态度、工作能力等方面明显提商，内容质量大大提升，访问量快速增加，权威性和影响力也获得长足进步。
       到2010年底．百旺家具回收网以超过竞争对手总和的市场占有率，成为二手回收界唯一的领袖。这是公司一则花费小、效果佳的激励方式，堪称二手回收行业的激励典范。